Carta de la Junta.

Si us diem la veritat, per pertànyer a la Junta Directiva de qualsevol entitat esportiva municipal i sense ànim de lucre s’ha d’estar una mica boig. Boig com a sinònim d’irracional, d’impulsiu, perquè a la vida ha d’haver-hi espais per a la sorpresa. I no podem amagar que aquesta oportunitat no ens l’havíem imaginat tan d’hora. Fa dos mesos estàvem tranquils, amb les nostres coses, i ara ens trobem davant de l’ordinador plegats, escrivint, donant forma al Molins de Rei CF que ens agradaria.

Ja deia Rilke que la infància és la pàtria de cadascú. Encara que no entenem massa de poemes, creiem que té raó. Quan la Junta anterior va comunicar que ho deixava, que convocava eleccions i que era una decisió sense marxa enrere, el nostre racó del cervell on juguen els records d’infantesa va ocupar la nostra ment. D’una trucada a un grup de WhatsApp i d’un grup de WhatsApp a una reunió amb mesures COVID-19 i a un calendari exigent per presentar un projecte que només era verbalitzar-ho, perquè fa molts anys que hi flueix a les nostres ments.

Aquesta futura Junta Directiva té uns lligams molt forts: amistats de tota una vida, uns vincles emocionals que li donen a la bogeria que us parlàvem tot el sentit del món. La gran majoria hem sigut jugadors o jugadores del club, entrenadors, coordinadors, fins i tot directius. Coneixem el club com la nostra família i també la seva història, de la que hem format part amb la nostra humilitat. Però les emocions són només la punta de l’iceberg.

Som una Junta preparada, amb professionals del món de l’esport, de la comunicació, del màrqueting, de l’economia… Que a més hem après la realitat d’altres clubs i del món de l’esport des de diferents perspectives. Amb tot aquest coneixement volem actualitzar el club en totes les àrees i construir un equip de treball competent que compti amb la veu de les persones implicades en el dia a dia.

Objectius.

-Creació d’un model esportiu identitari i singular basat en les persones tenint en compte les diferents estructures que intervenen en la seva formació integral.

-Principi d’acord amb una entitat de futbol de referència amb la intenció d’obtenir diferents avantatges com la formació dels nostres entrenadors/es.

-Fomentar l’empoderament de les nostres jugadores i tornar a emergir com una entitat de referència que compti amb el futbol femení. Incorporar la mirada de gènere en tots els àmbits del club.

Congelació de quotes i un sòlid objectiu per fomentar el creixement de la massa social del club.

-Creació d’una Comissió de Famílies per millorar la comunicació, fomentar la participació i construir plegats el futur del club.

Digitalització de l’Àrea Administrativa del club (oficina i roba).

-Acord amb una marca de roba Premium perquè vesteixi als nostres jugadors i jugadores per la temporada vinent.

-Potenciar els canals de comunicació interna i externa del club i creació d’una nova web.

-Construir relacions amb diferents entitats de la vila i fomentar les accions de caràcter social per educar des de la igualtat i des del respecte